บริษัท คลีน มหานคร จำกัด ร่วมประชุมเปิดโครงการพัฒนาความปลอดภัยและสุขภาพแรงงานข้ามชาติ ยกระดับสุขภาวะแรงงานพื้นที่เทศบาลตำบลทับมา

ในฐานะที่ บริษัท คลีน มหานคร จำกัด ดำเนินธุรกิจด้านการจัดการความสะอาดและสุขอนามัยในระดับมืออาชีพ เราทราบดีว่า "คน" คือฟันเฟืองที่สำคัญที่สุด เส้นทางสู่การเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารจัดการของเราไม่ได้โรยด้วยกลีบกุหลาบ เราเคยเผชิญกับความท้าทายในการสื่อสารกับแรงงานที่มีความหลากหลายทางวัฒนธรรม และเคยเห็นผลกระทบจากอุบัติเหตุหน้างานที่เกิดจากความไม่เข้าใจในหลักความปลอดภัย

เราเข้าใจดีว่าการค้นหาข้อมูลด้านสิทธิสุขภาพแรงงานข้ามชาตินั้นยุ่งยากและน่าปวดหัว หลายสถานประกอบการมักทำพลาดด้วยการมองว่าการดูแลสุขภาพพนักงานเป็น "ภาระค่าใช้จ่าย" จนละเลยการป้องกันเชิงรุก ซึ่งนำไปสู่ความสูญเสียที่มากกว่าในภายหลัง บทความฉบับนี้จะช่วยให้คุณเลี่ยงความผิดพลาดเหล่านั้น และสร้างมาตรฐานใหม่ที่เหนือกว่า ในอุตสาหกรรมยุคปัจจุบันนี้

ก่อนที่เราจะเจาะลึกถึงขั้นตอนปฏิบัติ เรามาทำความเข้าใจกันก่อนว่าทำไมประเด็นนี้จึงกลายเป็นหัวใจสำคัญของการทำธุรกิจอย่างยั่งยืนในปัจจุบัน

รูปภาพงานประชุมเปิดโครงการพัฒนาความปลอดภัยและสุขภาพแรงงานข้ามชาติ

นอกจากเรื่อง สุขภาวะแรงงานข้ามชาติ ยังมีข้อมูลและกรณีศึกษาที่น่าสนใจเกี่ยวกับการบริหารจัดการ งานบริการด้านความสะอาดให้ถูกสุขลักษณะบนเว็บไซต์ของ บริษัท คลีน มหานคร จำกัด อีกด้วย

เหตุใดสุขภาวะแรงงานข้ามชาติจึงสำคัญมากในพื้นที่เขตเมือง

หากคุณดำเนินธุรกิจในพื้นที่เศรษฐกิจอย่าง ตำบลทับมา จังหวัดระยอง คุณจะพบว่าสุขภาพแรงงานข้ามชาติคือแรงขับเคลื่อนหลัก แต่ปัญหาที่หลายคนมองข้ามคือ "อคติเชิงนโยบาย" และช่องว่างทางการสื่อสารที่ทำให้แรงงานเหล่านี้เข้าไม่ถึงบริการสาธารณสุขพื้นฐาน

เมื่อสุขภาพแรงงานไม่มีหลักประกันสุขภาพ หรือต้องทำงานในสิ่งแวดล้อมที่เสี่ยงอันตราย สิ่งที่จะตามมาคือเหตุการณ์ไม่คาดคิด เช่น การระบาดของโรคในแคมป์ที่พัก หรืออุบัติเหตุร้ายแรงที่ส่งผลต่อการหยุดชะงักของโปรเจกต์ การใช้คำแนะนำในคู่มือนี้จะช่วยให้การบริหารจัดการของคุณง่ายขึ้น เพราะเทศบาลตำบลทับมา สรุปแนวทางจากงานประชุมลงนาม MOU ระหว่าง เทศบาลตำบลทับมา, มูลนิธิเพื่อเยาวชนชนบท และ สสส. มาไว้ในที่เดียว เพื่อสร้างความมั่นใจว่าองค์กรของคุณจะเดินหน้าได้อย่างไร้อุปสรรค

รูปภาพวิทยากรบรรยาย งานประชุมเปิดโครงการพัฒนาความปลอดภัยและสุขภาพแรงงานข้ามชาติ

---

ประเด็นสำคัญในการจัดการความปลอดภัยแรงงานข้ามชาติ

การจะเปลี่ยนสถานประกอบการให้เป็นพื้นที่สุขภาวะต้นแบบ ต้องอาศัยการลงมือทำอย่างเป็นระบบผ่านหัวข้อหลักดังนี้ครับ

1. การประเมินความเสี่ยงและฐานข้อมูล (Risk Assessment)

เริ่มต้นจากการสำรวจสถานการณ์จริงในแคมป์และที่พักอาศัย เช่นเดียวกับเป้าหมายของโครงการทับมาโมเดลที่ตั้งเป้าพัฒนาแคมป์อย่างน้อย 12 แห่ง เพื่อหาจุดอ่อนด้านสุขอนามัยและความปลอดภัย

2. การสร้างแกนนำสุขภาพแรงงาน (Health Literacy)

หัวใจสำคัญคือการลดช่องว่างภาษา พัฒนาศักยภาพแรงงานให้เป็น "อาสาสมัคร" ที่สื่อสารความรู้เรื่องความปลอดภัยและสิทธิสุขภาพให้แก่เพื่อนร่วมสัญชาติได้อย่างถูกต้อง

3. การลดอคติและสร้างการยอมรับ (Social Inclusion)

เปลี่ยนมุมมองที่มีต่อแรงงานข้ามชาติให้เป็น "เพื่อนร่วมงานที่มีศักดิ์ศรี" การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างชุมชนและสถานประกอบการจะช่วยลดข้อพิพาทและสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ผ่อนคลาย

4. ระบบหลักประกันสุขภาพที่ครอบคลุม

ตรวจสอบให้มั่นใจว่าแรงงานทุกคนเข้าถึงระบบประกันสุขภาพ เพื่อลดภาระค่าใช้จ่ายของทั้งลูกจ้างและนายจ้างเมื่อเกิดเหตุเจ็บป่วย

การใช้แนวทางนี้จะช่วยให้เรื่องยากกลายเป็นเรื่องง่าย เพราะเราได้คัดกรองแนวทางจากโครงการลงนาม MOU ระหว่าง เทศบาลตำบลทับมา และ มูลนิธิเพื่อเยาวชนชนบท มาให้คุณแล้ว เพื่อให้คุณไม่ต้องไปนับหนึ่งใหม่เอง

ภาพการบรรยายจากสำนักงาน สสส.

ธุรกิจสู่มาตรฐานสากลด้วยการเชื่อมโยงกับ SDGs

บริษัท คลีน มหานคร จำกัด เชื่อว่าคุณจะเห็นภาพชัดเจนขึ้นว่าการดูแลแรงงานไม่ใช่แค่เรื่องของสวัสดิการ แต่คือการตอบโจทย์ระดับโลกอย่าง เป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ที่พวกเรา บริษัท คลีนฯ ยึดมั่นมาโดยตลอด

• SDG 3 (Good Health and Well-being): การที่เราเข้าร่วม MOU นี้ เพื่อรับรองว่าแรงงานจะมีสุขภาพดีและเข้าถึงการรักษาอย่างเท่าเทียม

• SDG 8 (Decent Work and Economic Growth): ส่งเสริมการทำงานที่มีคุณค่าและปลอดภัย ซึ่งเป็นปัจจัยหลักที่ทำให้เศรษฐกิจในพื้นที่ทับมาเติบโตอย่างมั่นคง

• SDG 10 (Reduced Inequalities): การลดอคติและการเลือกปฏิบัติต่อแรงงานข้ามชาติในเขตเมือง

ก้าวแรกที่คุณทำได้ทันที เริ่มต้นจากการตรวจสอบสิทธิประกันสุขภาพของพนักงานในมือคุณวันนี้ และหากคุณต้องการพันธมิตรที่มีประสบการณ์ในการจัดการหน้างานอย่างถูกสุขลักษณะและปลอดภัย ทาง หน่วยงาน สสส. ,เทศบาลตำบลทับมาและบริษัทคลีนฯ มีเจ้าหน้าที่ และหน่วยงานรองรับ พร้อมเป็นที่ปรึกษาและแบ่งปันองค์ความรู้ที่ได้รับจากการลงนาม MOU ในครั้งนี้ด้วยครับ

ภาพการเปิดประชุมลงนาม MOU

การร่วมประชุมลงนาม MOU ในครั้งนี้ บริษัท คลีน มหานคร จำกัด ไม่ได้มองว่าเป็นเพียงพิธีการ แต่คือ "พันธสัญญา" ที่เราจะร่วมขับเคลื่อนสังคมการทำงานที่ปลอดภัยและเท่าเทียม เพื่อให้พนักงานทุกคนเติบโตไปพร้อมกับความสำเร็จที่ยั่งยืน

นอกจากนี้ยังมีบทความวิชาการและเคสตัวอย่างการจัดการความปลอดภัยแรงงานข้ามชาติที่ได้มาตรฐาน หากมีข้อสงสัยหรืออยากแลกเปลี่ยนความคิดเห็นเกี่ยวกับการดูแลแรงงาน สามารถติดต่อเข้ามาที่เว็ปไซด์ด้านล่าง หรือเดินทางมาที่ สำนักงานเทศบาลตำบลทับมา เพื่อเข้าร่วมกันสร้างสังคมที่ปลอดภัยไปพร้อมๆกัน

ข้อมูลเพิ่มเติมและแหล่งอ้างอิง

• บริษัท คลีน มหานคร จำกัด https://www.facebook.com/share/17iQBRMcsr/

• เทศบาลตำบลทับมา: https://thapma.go.th/index/

• สำนักสนับสนุนสุขภาวะประชากรกลุ่มเฉพาะ (สำนัก 9) สสส.: https://section09.thaihealth.or.th/

• ข่าวประชาสัมพันธ์ สสส. (สำนัก 9): https://section09.thaihealth.or.th/?p=165358

#CleanMahanakorn #คลีนมหานคร #เทศบาลตำบลทับมา #สสส #สำนัก9 #สุขภาพแรงงาน #ความปลอดภัยในการทำงาน #CSR #ระยอง #ทับมาโมเดล